【聚看点】以“绿色增长引擎”推动业务高增长,麦当劳中国获“怡安2022中国最佳ESG雇主”


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12月16日,麦当劳中国宣布荣获“怡安2022中国最佳ESG雇主”。麦当劳中国将可持续发展融入文化DNA,推动绿色餐厅、绿色包装、绿色供应链、绿色回收等多方面行动,致力于为下一代创造更美好的未来。同时,麦当劳在经营中贯彻“以人为本”的理念,不断进行数字化创新,获得“最佳ESG雇主”的高度肯定。

“ESG一直是我们业务有机的组成部分。很高兴获得2022中国最佳ESG雇主的奖项,这个奖项属于每一位麦当劳员工,我们共同在工作中推进ESG。”麦当劳中国首席执行官张家茵表示,“今年是麦当劳中国进入‘金拱门时代’的第五年,我们持续践行‘为社区邻里提供美味和凝聚力’的品牌使命,聚焦在食物品质与采购、环境保护、社区服务和人才培养的领域,为下一代的员工、社区、消费者创造更美好的未来。”

2021年开始,麦当劳中国宣布以“绿色增长引擎”推动业务高速增长,以更环境友好的方式,推动餐厅的建设与运营。在绿色餐厅方面,麦当劳中国已经有近1800家餐厅获得国际权威的LEED认证,数量为全球之首,今年9月开业的北京麦当劳首钢园餐厅将成为亚洲第一家获得LEED零碳和零能耗的餐厅。麦当劳不断推动绿色包装的承诺,目前餐厅使用的纸质包装100%获得FSC森林认证。麦当劳中国也通过“重塑好物”推动绿色回收,由回收塑料制成的“麦麦绿色餐盘”今年起在全国陆续推出。麦当劳中国更携手上下游的供应商,共同推动绿色供应链,实施节能减排保护环境,积极应对气候变化,为下一代社区和消费者创造更美好的未来。

在社会责任和公司治理方面,麦当劳中国将“以人为本”贯穿在经营的过程中,持续关注员工需求,发展不同类型的员工,为企业发展提供更强的韧性,确保人员充足以应对不确定性的影响。麦当劳持续坚持“我们就相信年轻人”的人员品牌主张,通过校企合作、构建发展路径和完善的人才培养,帮助年轻人快速成长。同时,麦当劳也积极为退休员工以及残障员工提供家庭般的关爱和鼓励。麦当劳还通过提升人员管理、生产管理、决策管理的智能化水平,以数字化为核心,实现5000家餐厅的绿色运营和加速发展,为下一代员工创造更美好的未来。

“怡安中国最佳ESG雇主评选”评选面向中国大陆境内各行业企业,通过严谨、客观且兼顾行业属性的评价维度与指标,认可与表彰在环境、社会责任与公司治理(ESG)领域具有卓越表现、创新结果并产生积极影响力的企业雇主,倡导企业建立健康的组织生态、可持续的增长模式与高效的治理结构,践行企业使命并积极承担雇主责任、产业责任与社会责任,实现新一轮提质增效的稳健发展。今年共有20家企业荣获“最佳ESG雇主”称号。

2022怡安中国最佳ESG雇主评审委员会提到:“麦当劳将数字化引入企业变革,把以人为本发挥到极致,帮助员工实现更好的发展、为顾客提供更加健康的选择和优质的服务、为社区带来更多的工作机会、为社会提供更有效的爱心、为国家培养更多高技能人才,回归为人服务的初心,更为自身构建了更加韧性、敏捷的机制,支撑企业实现波动环境下的快速增长。”

关键词: 社会责任