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莫道君行早，更有早行人。随着疫情防控政策优化调整和经济复苏，多地企业从春节前就开始加速复产满产，带来用工需求激增。年味儿尚未消散，很多务工人员也踏上了返岗之路。从跨省招工、包机包车接人返岗，到密集招聘、出台资金补贴政策……各地正加力保用工稳就业，推动新一年经济发展“拔得头彩”。

招工“先人一步”，抢抓“复工先机”，反映出各地全力“拼经济”的信心、决心，也是众多企业订单增长、用工出现缺口的市场选择。抢来的订单、引来的项目，总要有人做；经济数据的背后，是一双双在生产线上忙碌的双手。保用工就是稳生产。保障企业用工，对鼓励企业增产增效、加快工业项目建设等具有重要意义。

但是，一线工人、专业技术人员短缺始终是摆在企业面前的棘手问题。这背后，既有因疫情政策调整优化带来的用工需求增加，也有人口负增长导致劳动力红利减弱的因素。截至2022年末，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人，比2021年减少了666万人。此外，新技术、新业态也带来新的挑战，比如，新生代劳动者文化素质不断提高，就业预期呈现出新的变化，一些年轻人“宁愿送快递也不进工厂”。

一年之计在于春。开年经济工作对凝聚信心、释放活力很关键。而“拼经济”，拼的是企业和企业家。应该说，这几年，减税降费缓税，各级政府都很努力。不过想企业之所想，急企业之所急，还需要各地未雨绸缪出实招、解难题，进一步释放“政策红利”。

可以看到，北京、上海、广东、浙江、福建等用工大的省份已出台专门政策，为企业招用工发放补贴。1月28日，即春节后上班的第一天，山东、浙江、上海、甘肃、重庆、陕西等地就纷纷召开会议，鼓士气、划重点，围绕扩大内需、优化营商环境、激发市场主体活力、推进创新深化等经济发展工作作出部署安排。这传递出真抓实干、发展经济的明确信号，也将进一步提振市场主体信心。

当然，留人更要留心。“拼经济”，归根结底拼的是人心，要多些留人留才的“硬通货”。一方面，对企业而言，除了尽可能提高待遇之外，还要创造暖心、有凝聚力的内部环境，从而不断提升员工的获得感、归属感；另一方面，政府部门则要加大政策支持和引导，多开展技能培训，不断完善社会保障制度，解决好外来劳动者平等享有公共服务的问题，让劳动者无“后顾之忧”。

春光无限好，奋进正当时。当下，“全力拼经济”的号角已经吹响。复工复产加速，用工热度回升，更透出经济运行回稳向好的暖意。无论是企业还是劳动者，只要抓住机遇、积极作为，定能不断为中国经济添薪续力。（中国经济网评论员 梁瑜）

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