离职补偿都有345万!量化大厂薪资究竟有多高?

量化私募再一次站在了行业的风口浪尖,这次涉及的又是“行业头马”幻方量化。

今年初,幻方量化曾因内部员工一年慈善捐款过亿元,而引发市场关注。

未料仅过一个月,它又成为关注焦点。


(资料图片)

引发关注的原因是,幻方和两家关联机构、三位个人一起被另一家量化头部机构(锐天投资)告上法庭,涉及的原因是“技术秘密纠纷”。

此前,其中一名被告已和锐天投资在法庭上两度“过招”,围绕的议题均为该人士(杨某)是否应该为前雇主锐天投资履行竞业限制。

而随着相关事实的进展,更多信息透露出来,杨某此前已从锐天投资获得了345万的高额离职补偿和竞业限制补偿。

离职补偿都这么高,那被视作骨干的核心量化人才,究竟有多少薪酬呢?

“关键人物”年薪几何?

幻方量化的声明透露:锐天投资向杨某支付的正式解除竞业限制前拖欠的竞业限制补偿金,及解除劳动合同经济补偿金,共计约345万元。

所以,可以推测这笔345万元补偿金的分为两个部分:

1、竞业限制补偿金;

2、解除劳动合同的补偿金。

那么两者分别是多少呢?

综合各类文书和公开信息以及相关法律条款,我们大致可以做以下推测。

首先,竞业限制补偿金通常为终止合同前十二个月平均工资的30%。

考虑到杨某于2021年3月5日正式离职,相关竞业限制协议的约定,锐天和幻方各自的表述,预计杨某履行竞业限制的实际时间或为3~9个月。

以中位数六个月计,预估竞业补偿金约相当与杨某2个月的收入。

其次,解除劳动合同的补偿金,按照劳动法,非法解除以2N计,正式解除以N+1计。

考虑到双方情况,预计实际的解除合同补偿金在N~N+1之间。同时考虑杨某的出生年月、学历、工作经历等因素,预估杨某从锐天处获得2~4个月的解除合同补偿。

上述合计,345万元约为关键人杨某在锐天收入的3~6个月的收入水平。

以此推算,杨某或在锐天收入在600万~1500万元之间。

当然,这只是初步推测,由于关键的协议信息未公开,我们无从得知,杨某实际上在锐天的收入更靠近这个区间的哪一段。

这个收入高么?

那么千万上下的年收入,对于杨某这样的量化投资人士而言,到底高么?

有几个结论可以下:

1、总额肯定不菲,从私募和公募业界的工资看,上千万的年收入肯定是不菲的,能开出这样薪酬水平的机构也不会太多。

2、这个水平有提高的空间。否则当事人应该不会轻易跳槽(但也不排除,锐天主动解除合同的可能)

3、涉及杨某是高度接触、掌握交易代码的关键人(诉讼文书称),杨某收入在私募量化圈应该处于高端位置。

4、杨某是团队作战,他有机会更多参与其策略收益的分配。换言之,他有调整薪酬的主动权。

整个圈子收入几何

那么,国内量化从业人员的薪酬范围到底是多少呢?

资事堂曾经对行业内的招聘信息做过统计(顶级身价料超1.6亿,量化圈的薪酬究竟有多高?),国内量化私募常规职位的年度薪资水平(不含奖金)上限范围在200万元-270万元人民币区间。

按这个推算,曾在锐天投资任职的杨某某,千万级的身价,确实已经超过了许多同行的年工资。

据此,也可以侧面证实杨某某在锐天投资“关键人物”的角色。

关键词: 劳动合同